行政管理专科
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( )是指引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力。

A

行为

B

动机

C

需要

D

需求

心理学中把目标也称为( ),把诱发动机实现目标的过程也称为一种激励过程。

A

诱因

B

需要

C

需求

D

内驱

20世纪60年代,( )提出了目标设置理论。

A

皮得·德鲁克

B

爱德温•洛克

C

弗鲁姆

D

豪斯

心理学研究表明:动机强弱程度与工作效率之间是( )

A

正比关系

B

反比关系

C

倒U关系

D

没有关系

动机的动力作用主要依赖条件。

试述马斯洛需要层次理论中,需要各层次之间的相互关系。

材料全屏
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【简答题】

试运用公平理论分析甲、乙为何会产生这种心理反应?

针对乙目前的工作状况,试分析管理者应该采取什么样的对策?

从激励过程的起点即人的需要出发,把需要作为研究的基础,着重研究激发动机的因素——人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是( )

A

内容型激励理论

B

过程型激励理论

C

状态型激励理论

D

强化型激励理论

( )是维持自我生存的需要,即寻求依赖与保护、避免危险与灾害。

A

生存需要

B

生理需要

C

安全需要

D

社交需要