( )是指引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力。
心理学中把目标也称为( ),把诱发动机实现目标的过程也称为一种激励过程。
20世纪60年代,( )提出了目标设置理论。
心理学研究表明:动机强弱程度与工作效率之间是( )
动机的动力作用主要依赖条件。
试述马斯洛需要层次理论中,需要各层次之间的相互关系。
【简答题】
试运用公平理论分析甲、乙为何会产生这种心理反应?
针对乙目前的工作状况,试分析管理者应该采取什么样的对策?
从激励过程的起点即人的需要出发,把需要作为研究的基础,着重研究激发动机的因素——人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是( )
( )是维持自我生存的需要,即寻求依赖与保护、避免危险与灾害。