题目

在我国,人员素质测评初步应用阶段是在(  )。

A

科举考试

B

公务员选拔考试

C

现代企业招聘

D

人才市场

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人员素质测评的发展

初步应用阶段

1989年至1992年,国家公务员录用考试制度开始建立。至1992年底,全国29个省,国务院3个部门都不同程度地采用了人员素质测评方法以补充人员,并且取得了良好的效果。这使得人员素质测评在社会上引起了人们的广泛关注。

多做几道

弗鲁姆的期望理论中,达成目标的可能性是指(  )

A

动机强度

B

效价

C

期望概率

D

达成概率

认为员工的动机不仅受其所得报酬绝对值的影响,而且还受到报酬相对值的影响的理论是(  )

A

期望理论

B

强化理论

C

公平理论

D

综合激励过程模型

主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是(  )

A

强化理论

B

期望理论

C

需要层次理论

D

公平理论

通过激发员工积极的情感,消除消极的情感来增强员工工作的主动性和积极性,这是指精神激励方法中的(  )

A

关怀激励

B

表扬激励

C

情感激励

D

尊重激励

绩效管理不仅关注“如何管理”问题,更对“因何而管”这一根本性价值问题发问,通过价值目标明确的绩效活动最终保障组织战略目标的实现。这表明绩效管理系统发挥着(  )。

A

引导性作用

B

价值型作用

C

保障性作用

D

战略性作用

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