在我国,人员素质测评初步应用阶段是在( )。
弗鲁姆的期望理论中,达成目标的可能性是指( )
认为员工的动机不仅受其所得报酬绝对值的影响,而且还受到报酬相对值的影响的理论是( )
主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是( )
通过激发员工积极的情感,消除消极的情感来增强员工工作的主动性和积极性,这是指精神激励方法中的( )
绩效管理不仅关注“如何管理”问题,更对“因何而管”这一根本性价值问题发问,通过价值目标明确的绩效活动最终保障组织战略目标的实现。这表明绩效管理系统发挥着( )。
在我国,人员素质测评初步应用阶段是在( )。
初步应用阶段
1989年至1992年,国家公务员录用考试制度开始建立。至1992年底,全国29个省,国务院3个部门都不同程度地采用了人员素质测评方法以补充人员,并且取得了良好的效果。这使得人员素质测评在社会上引起了人们的广泛关注。
多做几道
弗鲁姆的期望理论中,达成目标的可能性是指( )
认为员工的动机不仅受其所得报酬绝对值的影响,而且还受到报酬相对值的影响的理论是( )
主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是( )
通过激发员工积极的情感,消除消极的情感来增强员工工作的主动性和积极性,这是指精神激励方法中的( )
绩效管理不仅关注“如何管理”问题,更对“因何而管”这一根本性价值问题发问,通过价值目标明确的绩效活动最终保障组织战略目标的实现。这表明绩效管理系统发挥着( )。
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