快速查题-行政管理专科试题
行政管理专科
筛选结果
共找出14题
- 不限题型
- 分析论述题
- 判断题
- 单选题
- 名词解释题
- 多选题
- 案例分析题
- 简答题
- 论述题
组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，从组织内部和外部获取人力资源的过程是（ ）。
组织在招聘过程中，甄选人才的过程属于（ ）。
XX科技公司想要招聘研发人员，最适合的广告渠道是（ ）。
招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人。这句话指招聘原则中的（ ）。
【论述题】试论述面试效果的影响因素有哪些？
招募广告应遵循AIDA原则。下列选项中属于该原则的是（ ）。
招聘工作中最关键的一步是（ ）。
按测评的目的划分，面试可分为（ ）。
人员选拔的模式不包括（ ）。
招募效果评估的主要内容有（ ）。