无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（ ）。
风度口才
应变能力
人际感染力
组织协调能力
人员素质测评的原则是？
与其他测评形式相比，面试的独特之处在于？
【论述题】请论述无领导小组讨论的优点
【论述题】试论述面试效果的影响因素有哪些？
简述人力资源需求预测的步骤
简述人力资源规划包含的内容
【论述题】试论述人力资源战略和人力资源规划的关系
招募广告应遵循AIDA原则。下列选项中属于该原则的是（ ）。
行动
灵活
简单
复杂
招聘工作中最关键的一步是（ ）。
人员招募
人员选拔
人员培训
人员录用
