快速查题-行政管理专科试题
行政管理专科
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【简答题】工作设计有哪些影响因素？
【简答题】工作说明书的主要内容是什么？
【论述题】试论述编写工作说明书应当遵循的原则
20世纪60年代，人力资源规划的重点是（ ）。
制定人力资源规划的基础是（ ）。
制定人力资源规划的最终目标是（ ）。
由高层管理者，部门经理和人力资源专员等人员一起预测和判断企业在某段时间对人力资源的需求的方法是（ ）。
制定人力资源规划的原则（ ）。
人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。
明茨伯格的组织理论认为，一个组织包含（ ）。