现代组织观认为，组织是一个开放的（ ）
结构系统
社会系统
社会技术系统
文化载体
按照组织的社会功能可分为政治性组织、经济性组织和（ ）
商业组织
正式组织
社会组织
文化性组织
下列有关传统观组织的说法中，表述不正确的是（ ）
组织具有开放性、正式性和机械性
组织必须有一个共同的目标
组织的基本任务是规定每个人的责任
组织包括不同层次的分工合作
报刊出版社单位、影视电台等属于（ ）
经济性组织
政治性组织
非正式组织
组织发展的目的是（ ）
优化资源配置
节约运营成本
保持和增进组织生命力和活力
提高组织运作效率
（ ）本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革，是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。
组织发展
组织变革
组织改进
组织流程再造
组织的功能有（ ）
整合功能
协调功能
维护利益的功能
自我实现的功能
实现目标的功能
组织生命周期理论，组织在进化过程中，一般要经过（ ）
创业管理阶段
个人管理阶段
职业管理阶段
行政性管理阶段
矩阵式管理阶段
工作丰富化较工作扩大来说，更加侧重于（ ）
工作的内涵和性质
低级心理需求的满足
高级心理需求的满足
工作领域
工作范围
简述基本的组织结构形式。
