快速查题-行政管理专科试题
行政管理专科
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弗鲁姆的期望理论中，达成目标的可能性是指（ ）
认为员工的动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且还受到报酬相对值的影响的理论是（ ）
主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是（ ）
通过激发员工积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性和积极性，这是指精神激励方法中的（ ）
当员工对工作满意时，他们倾向于认可与工作内在有关的因素。这一论点所属的理论是（ ）
哈佛大学詹姆斯教授研究表明，充分激励可使员工能力的发挥从30%左右提高到（ ）
通过避免对某类行为的认可来减少不理想行为的可能性，这指的是强化理论中的（ ）
下列关于ERG理论的具体观点，不正确的是（ ）
物质激励的方法包括（ ）
强化理论模型下，管理者控制员工行为的方法包括（ ）