快速查题-行政管理专科试题
行政管理专科
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整个工作分析的核心步骤是（ ）。
在工作设计中，工作扩大化属于（ ）。
美国兰德公司在20世纪40年代发明的人力资源需求的预测方法是（ ）。
下列哪项属于人力资源需求预测的定性方法（ ）。
组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，从组织内部和外部获取人力资源的过程是（ ）。
组织在招聘过程中，甄选人才的过程属于（ ）。
素质洋葱模型的提出者是（ ）。
编制了著名的“16种人格因素问卷”的是（ ）。
组织视角出发对各类绩效目标重要性价值的评判和展示的是（ ）。
下列不属于员工个人绩效目标的来源的是（ ）。