在工作设计中，工作扩大化属于（ ）。
弗鲁姆的期望理论中，达成目标的可能性是指（ ）
认为员工的动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且还受到报酬相对值的影响的理论是（ ）
主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是（ ）
通过激发员工积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性和积极性，这是指精神激励方法中的（ ）
绩效管理不仅关注“如何管理”问题，更对“因何而管”这一根本性价值问题发问，通过价值目标明确的绩效活动最终保障组织战略目标的实现。这表明绩效管理系统发挥着（ ）。
最新试题
- 高利转贷罪的主观方面是（） A.犯罪故意，并且具有营利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有转贷牟利的目的
- 生产、销售假药罪中的假药是（） A.一切假药 B.只限于人用药品与非药品 C.限于非药品冒充药品 D.不合格的药品
- 背叛国家罪的犯罪主体是（ ） A.一般主体 B.特殊主体 C.自然人单位 D.达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的中国公民
- 不属于特殊正当防卫不法侵害的是（） A.行凶 B.贩毒 C.杀人 D.强奸
- 履约保函的担保期限( )。 A.自发包人与承包人签订合同之日起，至签发工程移交证书日止 B.自发包人与承包人签订合同之日起，至工程竣工验收合格之日止 C.自提交履约保函之日起，至签发工程移交证书日止 D.自提交履约保函之日起，至工程竣工验收合格之日止
- 设计施工总承包合同文件，有①承包人建议;②专用合同条款;③价格清单。解释顺序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 进口设备重量为1000吨，离岸价格FOB为200万美元，海运费400美元/吨，海运保险费率为2‰，美元兑换人民币为1: 7.1， 该设备的海运保险费为( ) 万元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分则中规定的“猥亵”属于（） A.主观的构成要件要素 B.记述的构成要件要素 C.规范的构成要件要素 D.消极的构成要件要素
- 二人以上共同强奸的，属于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.复杂共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 乌拉俄语是什么意思（ )。 A.你好 B.进攻 C.胜利 D.没有具体的意思，通常用作表达强烈情感的语气词。
该科目易错题
- 联系实际，论述怎样正确认识和对待人生的顺境和逆境。
- 个人与社会的关系是人生道路上的基本关系。试述个人在社会生活中应该怎样认识和处理个人与社会的关系。
- 简述积极进取的人生态度对于人生的重要意义。
- 简述人生价值实现的条件和方法。
- 道德的功能是指道德作为社会意识的特殊形态对于社会发展所具有的功效和能力，道德具有多方面的功能，其中居于主要地位的是（ ）A教育功能和导向功能B激励功能和评价功能C调节功能和认识功能D沟通功能和辩护功能
- 社会主义道德建设以集体主义为原则，集体主义原则的基本内涵不包括（ ）A强调集体利益高于个人利益B强调小团体主义、本位主义倾向C强调集体利益与个人利益的辩证统一D强调重视、保障、发展个人的正当利益和自觉创造精神
- 道德具有多方面的功能，其中反映社会现实特别是反映社会经济关系的功效和能力是道德的（ ）A调节功能B认识功能C教育功能D评价功能
- 为保障我国社会主义市场经济的健康发展，我国社会主义道德建设的重点应该是（ ）A集体主义B爱国主义C诚实守信D为人民服务
- 在我国社会主义初级阶级，社会主义集体主义道德原则具有多层次的道德要求。其中最基本的道德要求是（ ）A无私奉献、一心为公B损公肥私、损人利己C先公后私、先人后己D公私兼顾、不损公肥私
- 道德的社会作用是指道德功能的发挥和实现所产生的社会影响及其实际效果，其主要表现不包括（）A道德能够影响经济基础的形成、巩固和发展B道德能够保护或者破坏一定阶级的政治统治C道德是决定社会生产力的发展的重要的物质力量D道德通过调整人们之间的关系维护社会生活的稳定
该题目相似题
- 弗鲁姆的期望理论中，达成目标的可能性是指（ ）A动机强度B效价C期望概率D达成概率
- 下列关于ERG理论的具体观点，不正确的是（ ）A关系需要得到的满足越少，对生存需要的渴望就越强烈B生存需要得到的满足越少，对关系需要的渴望就越强烈C成长需要得到的满足越少，对关系需要的渴望就越强烈D关系需要得到的满足越多，对成长需要的渴望就越强烈
- 由工作人员亲自参加工作活动、体验工作的整个过程，从中获得工作分析资料的方法是（ ）。A工作日志法B观察分析法C工作参与法D功能性职务分析法
- 列出岗位任职者所应从事的各项工作活动，以及各项工作活动的重要性程度和执行时所需花费的时间，然后据此排出培训活动的优先次序的方法是（ ）。A工作日志法B工作盘点法C绩效分析法D任务分析记录表
- 受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的间题，而且能思考培训内容在实际工作中的应用。这表明受训者处于培训成果转化的（ ）。A依样画瓢式的运用B举一反三C融会贯通D自我管理
- 组织视角出发对各类绩效目标重要性价值的评判和展示的是（ ）。A绩效信度B绩效常模C绩效效度D绩效权重
- 平衡计分卡是一种全新的组织绩效管理方法，他的提出者是（ ）。A班杜拉B卡特尔C福莱·诺格和伯恩斯D罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿
- 为员工提供了基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据的是A福利薪酬B基本薪酬C绩效薪酬D激励薪酬
- 基本薪酬是劳动者在法定工作时间内从事劳动并在正常条件下所完成的定额劳动的报酬。这说明基本薪酬具有（ ）。A综合性B常规性C稳定性D基准性
- 处于职业生涯中期的人面临的问题不包括（ ）。A对自己的职业目标有多少已经实现，还有多少将能够实现，已有清楚的认识B开始寻找新的生活目标C工作颓废感日益强烈D开始组建家庭，逐步学习调适家庭和工作的关系