行政管理专科
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认为领导者的品质来源于生理遗传,是先天具有的,且领导者只有具备这些特性才能成为有效的领导者。这是( )

A

传统的特质理论

B

现代的特质理论

C

当代胜任特质理论

D

领导作风理论

在领导行为PM分析模型中,P代表的区域是( )

A

低绩效—低维持

B

高绩效—高维持

C

高绩效—低维持

D

低绩效—高维持

下属对于执行某任务既无能力又不情愿,他们既不胜任工作又不能被信任。根据领导生命周期理论,在这一阶段应采取的领导方式是( )

A

授权型

B

参与型

C

说服型

D

命令型

费德勒通过研究证明,对于处在中间状态环境,则采用( )的宽容性领导方式,效果较好。

A

“以任务为中心”

B

“以人为中心”

C

“以组织为中心”

D

“以发展前景为中心”

目标导向理论是以期望理论和( )为依据,认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式,还应考虑不同的环境因素。

A

管理四分图理论

B

领导生命周期理论

C

费德勒权变模型

D

领导行为PM分析模型

( )是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论。

A

魅力型领导理论

B

交易型领导理论

C

变革型领导理论

D

作风型领导理论

非权力性影响力的主要构成要素包括( )

A

强制因素

B

品格因素

C

才能因素

D

知识因素

E

感情因素

根据领导者的作风及其使用权力的方式不同,勒温等人早在1937年通过对团体的实验研究,提出了三种类型的领导风格,包括( )

A

专制型

B

混合型

C

民主型

D

放任型

E

参谋型

下列选项中,属于领导考评方法的是( )

A

目标考评法

B

群众测评法

C

情景模拟考评法

D

调查研究法

E

专家评估法

什么是领导?领导的基本功能是什么?