下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任。根据领导生命周期理论，在这一阶段应采取的领导方式是（ ）
（ ）是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中，必要时能提取出来的过程是（ ）
个性倾向性不包括人的（ ）
现代有许多实例说明感情留人、事业（成就）留人、利益（待遇）留人、环境留人等，对调动员工积极性有非常重要的作用，这说明了有效管理的（ ）
下列选项中，不属于管理心理学特点的是（ ）
题目
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领导情势（权变）理论
本题考查生命周期理论。当下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任。此时由领导者进行角色分类，并告知下属做什么，如何做、何时以及何地去完成不同的任务。这种领导方式是“高工作—低关系”的命令型，强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。
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