托马斯的两维策略形成了五种处理冲突合作性的策略。坚持性高,又不合作的牺牲对方的策略是( )
( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )
个性倾向性不包括人的( )
现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )
下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )
托马斯的两维策略形成了五种处理冲突合作性的策略。坚持性高,又不合作的牺牲对方的策略是( )
本题考查托马斯的两维策略。①强制(或竞争)策略,是坚持性高,又不合作的牺牲对方的策略;②退避策略,是两个维度都低的逃避对抗的策略;③克制策略,是合作性高,而坚持性低的牺牲自己,满足对方的和解顺应策略;④统合策略,是两维均高的求同存异策略;⑤妥协策略,是两维适中的双方让步双方权宜接受的策略。
多做几道
( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )
个性倾向性不包括人的( )
现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )
下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )
最新试题
该科目易错题
该题目相似题