题目

托马斯的两维策略形成了五种处理冲突合作性的策略。坚持性高,又不合作的牺牲对方的策略是( )

A

竞争策略

B

克制策略

C

统合策略

D

妥协策略

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团队的冲突及冲突解决

本题考查托马斯的两维策略。①强制(或竞争)策略,是坚持性高,又不合作的牺牲对方的策略;②退避策略,是两个维度都低的逃避对抗的策略;③克制策略,是合作性高,而坚持性低的牺牲自己,满足对方的和解顺应策略;④统合策略,是两维均高的求同存异策略;⑤妥协策略,是两维适中的双方让步双方权宜接受的策略。

多做几道

( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。

A

管理心理学

B

管理学

C

心理学

D

社会学

将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )

A

感觉

B

记忆

C

思维

D

想象

个性倾向性不包括人的( )

A

意识倾向

B

态度倾向

C

行为倾向

D

思想倾向

现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )

A

社会认知原则

B

心向一致(目标管理)原则

C

心理动力性(激励)原则

D

信息沟通原则

下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )

A

理论性与科学性

B

多学科交叉性与综合性

C

专一性与主观性

D

多层次性与系统性

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