行政管理专科
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过程型激励理论不包括( )

A

期望理论

B

目标设置理论

C

双因素理论

D

公平理论

麦克莱兰的成就理论认为人的高级需要分为权力需要、(   )和成就需要。

A

生存需要

B

基本需要

C

归属需要

D

精神需要

( )激励理论是由弗鲁姆提出。

A

需要层次论

B

成就需要理论

C

期望理论

D

双因素理论

(    )是条件反射理论的核心概念。

A

刺激

B

反射

C

强化

D

条件

人类行为是由客观刺激通过人内部的心理活动而引起的反应,其主要特点有( )

A

自觉性与主动性

B

因果性

C

目的性

D

稳定性与可塑性

E

个别差异性与共同性

从宏观和微观管理来看,激励应遵循以下原则( )

A

物质激励与精神激励结合

B

因人而异

C

奖惩幅度大小适宜

D

公平性与效益结合

E

放任与管制相结合

看到一个人风度翩翩,口若悬河,就认为这个人各方面都很能干;反之,某人很内向,有点窝囊,就认为这人一无是处。这种社会认知偏差现象是( )

A

首因效应

B

近因效应

C

晕轮效应

D

心理定势现象

人们平常所说的“近墨者黑,近朱者赤”的条件反射效应是( )

A

首因效应

B

近因效应

C

晕轮效应

D

制约现象

将好印象和坏印象加起来,再取平均数形成总体的印象,所指的信息整合法则是( )

A

平均整合法则

B

叠加整合法则

C

加权平均整合法则

D

叠加平均整合法则

根据格式塔心理学研究,形状知觉的整合构图原则有( )

A

接近性原则

B

相似性原则

C

对称性原则

D

简单性原则

E

统一性原则