强调工作本身的条件和结果的问卷类型是( )。
人员定向问卷
职务定向问卷
结构式问卷
开放式文件
根据该岗位的工作目标和工作职责,分析组织赋予该岗位的决策范围层级与控制力度,这指工作说明书中的( )。
工作权限
工作标识
工作职责与任务
工作联系
通过对动作和时间的研究,把工作分解为许多很小的单一化、标准化、专业化的操作内容和程序,并对工人进行培训和激励,使工作保持高率。这种工作设计方法是( )。
工作丰富化
工作专业化
工作特征再设计
工作轮换
打字员开始打字时要接通电源,把电脑打开;操作工在进行工作之前要熟知各种机器的操作方法。这属于( )。
工作职责
工作任务
工作要素
职位
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