战国时期李冰率众修建的都江堰工程,由鱼嘴分流堤、飞沙堰溢洪道、宝瓶口引流工程三部分组成。它巧妙地解决了江水的自动分流、自动排沙、控制进水流量等问题。这反映了中国古代( )
自发的社会管理思想
朴素的系统管理思想
原始的人事管理思想
机械的唯物主义思想
在用人问题上,中国古代存在两种根本对立的思想,其中以韩非子为代表的是( )”
人本主义思想
专制管理思想
人事管理思想
任人唯贤思想
( )决定了组织的活动内容与活动方向。
目标
人员
信息
规制
( )是任何组织都不可或缺的要素。
目标
人员
物财
规制
人力资源是一种弹性资源,人力资源利用率却很难确定一个极限值,这说明人力资源具有( )
时效性
可持续开发性
生产与消费属性
能动性
下列选项中,不是人力资源特性的是( )
时效性
能动性
可替代性
生产与消费属性
职位因素所产生的影响力在性质上属于( )
强制性影响力
非强制性影响力
自然性影响力
社会影响力
领导者在与他人交往中,影响和改变他人心理和行为的能力是领导者的( )
指挥力
沟通力
控制力
影响力
( )是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现既定目标而努力的过程。
计划
洗脑
激励
榜样
人的社会性行为一般是指( )
心理性行为
生理性行为
动机性行为
需求性行为
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