快速查题-行政管理专科试题
行政管理专科
过程型激励理论不包括（ ）
期望理论
目标设置理论
双因素理论
公平理论
麦克莱兰的成就理论认为人的高级需要分为权力需要、（ ）和成就需要。
生存需要
基本需要
归属需要
精神需要
（ ）激励理论是由弗鲁姆提出。
需要层次论
成就需要理论
期望理论
双因素理论
（ ）是条件反射理论的核心概念。
刺激
反射
强化
条件
人类行为是由客观刺激通过人内部的心理活动而引起的反应，其主要特点有（ ）
自觉性与主动性
因果性
目的性
稳定性与可塑性
个别差异性与共同性
从宏观和微观管理来看，激励应遵循以下原则（ ）
物质激励与精神激励结合
因人而异
奖惩幅度大小适宜
公平性与效益结合
放任与管制相结合
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