人力资源管理师
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(    )同时存在平级调动和晋升。

  • A

    双重职业路径

  • B

    网状职业生涯路径

  • C

    横向职业路径

  • D

    传统职业生涯路径

在解决问题的过程中,()由问题的中心指向四面八方。

  • A

    发散思维

  • B

    收敛思维

  • C

    逻辑思维

  • D

    联想思维

设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”

  • A

    战略地图 

  • B

    任务分工矩阵

  • C

    目标分解鱼骨图 

  • D

    岗位职责说明书

对工作态度考评表述正确的是(    )。

  • A

    工作态度是工作能力向工作业绩转换的“中介”

  • B

    从能力向业绩转换包括“运气”这一外部条件

  • C

    内部条件包括指令是否正确、工作场地是否良好等  

  • D

    外部条件包括市场供求关系、产品内销售状况、原材料保证程度等

  • E

    从能力向业绩转换还需要除个人努力外的“辅助条件”

经营者效益收入包括了增值年薪的模式有( )

  • A

    G模式

  • B

    S模式

  • C

    Y模式

  • D

    WX模式

  • E

    WH模式

关于实行员工持股计划可能导致公司,倒闭原因说法有误的是(  )。

  • A

    成为公司股东后的雇员,任意违反规章制度,导致管理出现困难

  • B

    股东直接干预企业生产经营活动,扰乱企业日常管理秩序

  • C

    股东执行持股计划和决策错误

  • D

    企业容易出现“大锅饭”现象

照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念性胜任特征。

  • A

    运用情境

  • B

    主体

  • C

    获得方式

  • D

    内涵的大小

心理测试的标准化不包括(    )的标准化。

  • A

    题目    

  • B

    评分

  • C

    解释    

  • D

    施测对象

不参与公司经营决策的具体活动的是(    )。

  • A

    股东大会    

  • B

    董事会    

  • C

    经理班子

  • D

    监事会

现代人力资源管理替代传统的人事管理的阶段,下列说法正确的是( )。

  • A

    出现了专职的人事管理部门

  • B

    企业人事管理制度体系日趋完善

  • C

    人力资源管理在企业中已经上升到主导地位

  • D

    企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念

  • E

    各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责