人力资源管理师
筛选结果 共找出32
人性的特征包括( )。
  • A
    能动性
  • B
    社会性
  • C
    整体性
  • D
    多面性
  • E
    可变性
在管理策略上,现代人力资源管理更注重( )
  • A
    以人为中心与以事为中心相结合
  • B
    静态管理与动态管理相结合
  • C
    主动管理与被动管理相结合
  • D
    战术管理与战略管理相结合

下列关于人的心理属性的说法,正确的有( )。

  • A

    是人性的本质

  • B

    是人性的重要组成部分

  • C

    由心理素质和心理状态两部分组成

  • D

    由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成

  • E

    是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

人力资本投资收益率递减的原因不包括( )
  • A
    受教育年限延长
  • B
    边际教育成本快速增长
  • C
    技能与知识边际增长率上升
  • D
    人力资本投资与人的预期收益时间相关
人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到( )的重要影响与制约。
  • A
    保障制度
  • B
    环境优化
  • C
    环境
  • D
    人际关系
( )不属于现代人力资源管理的三大基石。
  • A
    定编定岗定员定额
  • B
    员工的绩效管理
  • C
    员工的引进与培训
  • D
    员工的技能开发
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。
  • A
    人尽其才
  • B
    能位匹配
  • C
    岗得其人
  • D
    因人设岗
员工的基本特征不包括()。
  • A
    生理性行为与生理性需要
  • B
    社会性行为与社会性需要
  • C
    道德性行为与道德性需要
  • D
    自我保护的行为以及需要

人的发展特征包括()。

  • A

    充分发展的可能性

  • B

    全面发展的阶段性

  • C

    发展方向的多样性

  • D

    充分发展的长期性

  • E

    发展结果的差异性

基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
  • A
    物质刺激
  • B
    满足社会需要
  • C
    内部激励
  • D
    搞好人际关系