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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出105题
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劳动争议仲裁委员会由( )组成。
- A劳动行政部门
- B劳动行政部门代表和正会代表两方
- C劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表三方
- D劳动行政部门代表和法律部门代表两方
在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由( )作为当事人。
- A
分立前的用人单位代理人
- B
分立后的实际用人单位
- C
分立前的用人单位法人
- D
分立后的所有单位
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
- A
减少劳动报酬
- B
住房公积金
- C
公有住房转让
- D
计算劳动者工作年限
- E
仲裁时效中止
在仲裁活动中，按《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由( )为当事人。
- A主管部门
- B合并后的单位
- C开办单位
- D合并前单位的主管部门
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是( )。
- A因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
- B发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
- C与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
- D劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向( )投诉，该部门应当依法处理。
- A劳动争议仲裁委员会
- B人民法院
- C劳动行政部门
- D劳动监察部门
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
- A
合法的原则
- B
公正的原则
- C
及时的原则
- D
透明的原则
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
- A
合法的原则
- B
公正的原则
- C
及时的原则
- D
透明的原则
- E
着重调解的原则
在劳动争议处理的基本原则中，实行( )，程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。
- A
合法的原则
- B
着重调解的原则
- C
公正的原则
- D
及时的原则
下列属于劳动争议范围的是( )。
- A劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
- B劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- C劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
- D劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷