快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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关于劳动争议协商的说法,正确的是(  )。

  • A

    劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决

  • B

    协商一致,可以订立口头协议或签订书面和解协议

  • C

    和解协议经仲裁庭审查,程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用

  • D

    劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商

  • E

    发生劳动争议后,当事人不进行协商而直接申请仲裁

劳动争议仲裁时效期间从(    )起计算。
  • A
    劳动关系终止之日
  • B
    劳动者主张权利之日
  • C
    当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
  • D
    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
下列不属于劳动争议的是( )。
  • A

    .我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

  • B

    个体工匠支付帮工报酬

  • C

    .事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

  • D

    .国家机关与公务员之间产生的争议

  • E

    .用人单位之间的矛盾

关于举证责任的说法,正确的是()

  • A

    在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任

  • B

    在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承担举证责任

  • C

    在劳动争议仲裁中,劳动者不承担举证责任

  • D

    在劳动争议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位承担不利后果

劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定期限内向()起诉,该部门受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。

  • A

    全国总工会    

  • B

    人民检察院  

  • C

    人民法院    

  • D

    劳动行政部门

 人民法院审理劳动争议案件,实行(    )终局制  。
  • A
    三审
  • B
    一审
  • C
    二审
  • D
    五审

根据诉讼费用交纳办法的规定,劳动争议案件每件交纳案件受理费()元。

  • A

    5元

  • B

    10元

  • C

    15元

  • D

    20元

根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是(   )。
  • A
    一方当事人向仲裁委员会申请支付令
  • B
    因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
  • C
    一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
  • D
    限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
劳动争议申请仲裁的,应当从(    )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • A
    劳动者认为
  • B
    人民法院认定
  • C
    知道或者应当知道
  • D
    用人单位承认
 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费(    )。
  • A
    应由用人单位交纳
  • B
    无须交纳
  • C
    应由败诉一方交纳
  • D
    应由提出仲裁申请的一方交纳