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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出105题
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因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。
- A
人民法院
- B
用人单位
- C
劳动者
- D
劳动监察部
（ ）是处理劳动争议的必经程序。
- A
协商
- B
调解
- C
仲裁
- D
诉讼
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他纠纷的，其诉讼时效一般为（ ）。
- A
一年
- B
一年半
- C
两年
- D
半年
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
- A
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- B
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
- C
劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
- D
劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
关于举证责任的说法，正确的是（ ）。
- A
在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任
- B
在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任
- C
在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任
- D
在劳动争议议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
下列选项中，属于劳动争议的是（ ）。
- A
劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- B
产妇与雇佣的月嫂之间的纠纷
- C
用人单位与劳动者之间因延长工作时间发生的纠纷
- D
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负举证责任。
- A
用人单位
- B
劳动者
- C
劳动争议调解仲裁委员会
- D
劳动监察部门
劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
- A
劳动关系终止之日
- B
劳动者主张权利之日
- C
当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
- D
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- A
3个月
- B
6个月
- C
1年
- D
2年
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。
- A
中止
- B
终止
- C
连续计算
- D
中断