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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出130题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
小王和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张在井下做安全员，小张的工资比小王每个月高300元，这种工资差别属于（ ）。
- A竞争性工资差别
- B竞争性工资差别
- C随机性工资差别
- D补偿性工资差别
男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因（ ）。
- A
年龄和受教育程度
- B
职业
- C
工时和工作经验
- D
个人歧视
可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（ ）。
- A
在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
- B
由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者
- C
女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
- D
女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业
- E
以上都不是
从理论上来说，就业说法不合适的是（ ）。
- A劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿
- B劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动
- C劳动必须能够获得报酬或收入
- D劳动者参加义务性的劳动
根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于（ ）。
- A就业人口
- B失业人口
- C非劳动力
- D准就业人口
2012年时，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为（ ）。
- A
0.067
- B
0.076
- C
0.1
- D
0.111
某城市2013年年初的总人口为10万人，其中非劳动力人口2万人，就业人口7万人，到2013年年底，在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下，原来的失业人口中有5000人找到了工作，则该城市在2013年年底的失业率为( )。
- A
5%
- B
6.25%
- C
6.7%
- D
12.5%
大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括( )。
- A大企业为员工提供更多特殊培训的机会
- B大企业更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程
- C大企业为员工提供一个在职业性“工作阶梯”中得到多层次晋升的机会
- D岗位空缺对大企业而言成本很高的
- E以上都不是
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
- A
企业的经济实力
- B
竞争能力
- C
由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险
- D
劳动者对于降低生活标准的承受能力
以下说法正确的有( )。
- A实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
- B名义工资可用来说明货币工资的购买能力
- C货币工资= 实际工资/物价指数
- D现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平