人力资源管理师
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集体合同由(    )代表职工与企业签订。

  • A

    工会    

  • B

    企业人事部门

  • C

    企业法人    

  • D

    职工所在部门负责人

员工满意度调查中,调查对象不包括( )。
  • A
    同行业企业人员
  • B
    管理人员
  • C
    办公室工作人员
  • D
    生产工人

(    )在集体合同内容的构成中处于核心地位。

  • A

    一般性规定    

  • B

    其他规定    

  • C

    过渡性规定    

  • D

    劳动条件标准

平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于(    )。

  • A

    主体不同    

  • B

    客体不同    

  • C

    程序不同

  • D

    内容不同    

  • E

    法律效力和法律依据不同

以下哪种岗位适合用不定时工作时间()
  • A
    从事夜班工作的职工
  • B
    从事矿山工作的职工
  • C
    企业高管
  • D
    从事制糖行业职工

双方当事人可以自调解协议生效之日起(    )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。

  • A

    5    

  • B

    15    

  • C

    30    

  • D

    60

职工因工致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工资。
  • A
    6个月
  • B
    12个月
  • C
    23个月
  • D
    24个月
用人单位内部劳动规则的特点包括()。
  • A
    制定主体的特定性
  • B
    属于劳动关系的协议
  • C
    企业和劳动者共同的行为规范
  • D
    企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
  • E
    是定期的书面合同,其生效需经过特定程序

以下关于工作时间的说法错误的是(    )。

  • A

    每月制度工作时间为20. 83天

  • B

    用人单位延长工作时间每日可超过3小时

  • C

    劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

  • D

    劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

在(    )情况下,劳动者应当被认定为工伤。

  • A

    患职业病

  • B

    受到机动车事故伤害

  • C

    因工外出期间受到伤害

  • D

    在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

  • E

    在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害