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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出131题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是( )。
- A
工作结构
- B
领导与下属的关系
- C
领导风格
- D
职权
有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于( )。
- A
魅力型领导
- B
交易型领导
- C
支持型领导
- D
成就取向式领导
根据豪斯的路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（）。
- A
指导式领导
- B
支持型领导
- C
参与式领导
- D
成就取向式领导
西蒙的有限理性模型认为，决策者在决策时依据的是（ ）原则。
- A
最大化
- B
经济
- C
满意
- D
简化
根据目标——路径理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对 ( )更为满意。
- A
指导式领导
- B
支持型领导
- C
参与式领导
- D
成就导向式领导
生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）。
- A
领导的个人魅力
- B
下属的配合程度
- C
领导的成熟程度
- D
下属的成熟程度
（2015年）根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是( )。
- A
工作结构
- B
领导与下属的关系
- C
领导风格
- D
职权
根据路径一目标理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序的是（ ）。
- A
成就取向式领导
- B
指导式领导
- C
支持型领导
- D
参与式领导
领导者的技能中（）处理的是观点、思想。
- A
概念技能
- B
技术技能
- C
人际技能
- D
管理技能
关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。
- A
领导者不一定需要熟练掌握它所管理的团队的技术技能
- B
管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大
- C
组织中较低层次的领导者只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能
- D
领导技能可以通过培训.工作设计.行为管理等组织行为来发展