快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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共找出33题
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按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）。
- A要素性收入分配
- B功能性收入分配
- C结构性收入分配
- D成本性收入分配
在市场经济环境下，企业追求的目标是( )。
- A利润最大化
- B差额最小化
- C效用最大化
- D差额最大化
以下关于就业的说法，不正确的是（）。
- A就业主体可能无就业要求
- B就业者所从事的劳动是有酬劳动
- C就业主体必须有劳动能力
- D就业者所参加的劳动属于社会劳动
有效解决技术性失业的办法有( )
- A强化职业培训
- B引进先进技术
- C普遍的实施职业技能开发
- D鼓励技术创新
- E推行积极劳动力市场政策
下列对失业所造成的影响，表述正确的有（）。
- A失业造成家庭生活困难
- B失业有利于国民收入的增长
- C失业造成劳动力资源的优化配置
- D失业是劳动力资源浪费的典型形式
- E失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
（ ）模型揭示了劳动力市场的基本功能。
- A收支循环
- B支出循环
- C供需循环
- D收入循环
就业量所生产产品的总供给价格称为（ ）。
- A最低收益
- B最低预期收益
- C最低成本
- D最低预期成本
政府支出包括（ ）。
- A财政税收
- B政府购买
- C政府赠与
- D转移支付
- E政府呆坏账
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（ ）
- A摩擦性失业
- B技术性失业
- C结构性失业
- D季节性失业
关于计时工资的计算公式正确的是（ ）
- A小时工资率×实际工作时间
- B小时工资率×标准工作日小时数
- C日工资率×标准工作周日数
- D小时工资率×标准工作日数
- E日工资率×合格产品数量