快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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以下关于工作时间的说法错误的是( )。
- A
每月制度工作时间为20. 83天
- B
用人单位延长工作时间每日可超过3小时
- C
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
- D
劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤。
- A
患职业病
- B
受到机动车事故伤害
- C
因工外出期间受到伤害
- D
在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
- E
在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害
限制延长工作时间的措施包括( )
- A条件限制
- B时间限制
- C人员限制
- D行政命令
- E提高劳动报酬
雇员参与民主管理的形式多种多样，包括( )。
- A
职工大会
- B
岗位参与
- C
质量小组
- D
政策参与
- E
合理化建议
平等协商的职工代表经( )选举产生。
- A
职工
- B
工会代表
- C
工人
- D
管理层
例会制度的优点不包括( )。
- A
信息不易受到歪曲
- B
沟通具有亲切感
- C
易获得沟通对方的反馈
- D
有利于双向沟通
职工代表大会的代表每( )年改选一次。
- A
1
- B
2
- C
3
- D
4
集体合同与劳动合同的区别在于（ ）。
- A主体不同
- B内容不同
- C功能不同
- D意义不同
- E法律效力不同
个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( )。
- A
承担道义上的责任
- B
无须承担责任
- C
按照劳动合同的规定承担责任
- D
承担法律责任
下列关于调解的特点说法不正确的是( )。
- A
调解活动强调群众的直接参与
- B
调解活动没有群众的直接参与
- C
调解程序完全体现自愿原则
- D
具有自治性