快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( )。
- A
人格测验
- B
成就测验
- C
性向测验
- D
情商测验
心理测量的工具是( )。
- A
物理测量
- B
心理测验
- C
物理测验
- D
情商测验
帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是( )。
- A
团队任务职能
- B
团队维护职能
- C
团队沟通职能
- D
团队决策
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是( )。
- A
结构维度
- B
认可维度
- C
关怀维度
- D
尊重维度
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( )。
- A
费德勒的权变模型
- B
领导情境理论
- C
路径一目标理论
- D
参与模型