人力资源初级职称
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团体决策的优势不包括(  )。

A

可以较好地克服团体压力

B

有利于成员之间的相互启发与相互沟通

C

实施时容易得到群体成员的支持

D

决策选择余地大

“流水线上的员工,每个人只和相邻的他人沟通”体现了(  )。

A

轮状沟通

B

链状沟通

C

环状沟通

D

交错型沟通

从规范的存在范围来看,非正式规范存在于(  )。

A

正式团体

B

非正式团体

C

正式团体和非正式团体

D

以上都不正确

(  )通常由具有共同特性或兴趣的成员组成,帮助员工满足社交的需要。

A

指挥团体

B

利益团体

C

联谊团体

D

任务团体

在常见的沟通网络中,沟通圈里所有人之间都可以进行信息交换的沟通类型是(  )。

A

链状沟通

B

环状沟通

C

交错型沟通

D

轮状沟通

小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力,很难对其加以控制。体现了小道消息的(  )。

A

有一定的准确性

B

传播速度快

C

难以防止

D

来源广泛

首先向他人提出一个很大的要求,在对方拒绝之后,再提出一个较小的要求,这属于(  )。

A

脚在门槛内技巧

B

门前技巧

C

滚雪球

D

折扣技巧

“因为通常人们不希望自己被团体拒绝,因而避免发表与多数人不一致的意见,这会导致团体决策的优势无法发挥”,体现了团体决策的(  )缺点。

A

耗费时间

B

团体压力难以克服

C

有时会有少数人把持的现象产生

D

责任模糊

(  )强调规范性影响的作用,认为在团体讨论过程中成员比较关心自己在某些问题上的观点与团体其他成员相比到底如何。

A

说服性辩论

B

社会比较理论

C

社会团体理论

D

团体决策理论

(  )与一般团体决策方法不同的是,它不安排团体成员见面讨论。

A

头脑风暴法

B

德尔菲技术

C

具名团体技术

D

阶梯技术