人力资源初级职称
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关于情绪和情感关系的说法,正确的是(  )。

A

情绪一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

B

情感一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

C

情绪一般与人对事物的深刻体验和认识联系在一起

D

情感和情绪不属于同一性质的心理活动

下列说法是正确的是(  )。

A

激情下的激动水平更高、更强烈

B

激情是一种强烈、短暂、爆发式的倩绪状态

C

长期处于激情状态的人,免疫系统的作用会受到损害

D

激情状态下人的理智分析和判断的能力下降

根据奥尔波特对价值观的分类,具有智慧、兴趣,以发现真理为主要追求的人属于(  )。

A

理论型

B

审美型

C

社会型

D

经济型

“大五”人格理论认为,稳定、冷静、满足的人具有高的(  )。

A

外向性

B

和悦性

C

公正性

D

情绪性

关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是(  )。

A

说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大

B

一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好

C

在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好

D

说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大

莫里斯的生活方式理论中,认为价值包含的基本含义不包括(  )。

A

实际价值

B

主体价值

C

想象价值

D

客体价值

在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是(  )。

A

智力

B

能力

C

人格

D

情感

概括化的经验系统是指(  )。

A

技能

B

能力

C

情绪

D

知识

下列关于试用期的说法不正确的是(  )。

A

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

C

同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

D

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

关于劳动合同无效的说法,正确的是(  )。

A

对劳动合同无效有争议的,由劳动行政部门确认该合同是否无效

B

若劳动合同被认定为部分无效的,其他部分也无效

C

劳动合同部分内容违反劳动者意愿的,应当确认为劳动合同无效

D

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬