人力资源初级职称
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在双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位,这属于劳动法律关系的(  )。

A

终止

B

中止

C

变更

D

消灭

劳动法律关系的客体一般表现为(  )。

A

一定的行为和财务

B

物、精神财富和行为

C

享有的权利

D

承担的义务

我国劳动法的形式,按其规范的效力层次和范围不同,可分为(  )。

A

5

B

6

C

7

D

8

通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的(  )基本原则。

A

劳动关系协调的合同化

B

劳动条件的基准化

C

劳动者保障的社会化

D

劳动执法的规范化

在我国,劳动法律属于(  )的体系。

A

宪法

B

劳动法

C

社会法

D

民法

下列情形中没有侵犯劳动者就业平等权的是(  )。

A

某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚

B

女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因为是女性没有被聘用

C

某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者​​​​​​​

D

某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者

截止2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约(  )个。

A

14

B

25

C

11

D

20

劳动法的立法目的是(  )。

A

维护用人单位利益

B

维护劳动者合法权益

C

引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系

D

建立和维护劳动执法制度

下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是(  )。

A

民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系

B

个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系

C

劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系

D

参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等(  )个方面做了专门规范。

A

8

B

10

C

11

D

12