孙某与某公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如因职工个人过错发生工伤事故,公司不予赔偿。一次,孙某在工作过程中因违反操作规程不慎造成重伤,下列关于事故处理的方式中,正确的是()。
孙某可依法享受工伤待遇,不受合同约定关于免责的限制
孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,不应享受工伤待遇
孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司酌情赔偿
孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司适当补偿些医药费
根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在( )内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。
3个月
半年
1年
2年
杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算。( )
杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费
按照不低于其正常工资的150%结算
按照不低于其正常工资的200%结算
按照不低于其正常工资的300%结算
小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受( )天的年假。
5
7
10
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中,正确的是( )。
小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
小王可以直接向人民法院提起诉讼
下列关于劳动保障监察机构职责的说法,错误的是( )。
宣传劳动保障法律、法规、规章
检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况
受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉
对于用人单位的负责人进行刑事拘留
根据《就业服务与就业管理规定》,下列就业服务中,应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。
为劳动者提供职业介绍服务
为劳动者提供职业培训服务
为用人单位提供代理招聘服务
为用人单位提供劳动保障事务代理服务
周某是某大型连锁超市客户经理,在一次进货过程中,收受客户红包,进了一批劣质产品,给超市造成重大经济损失,同时严重影响了超市的声誉。为此,超市通知周某,立即解除与其签订的劳动合同,周某不服,遂申请仲裁。下列关于超市的做法中,正确的是()。
超市可单方解除劳动合同,但须向周某支付替代通知期工资
超市可单方解除劳动合同,但须向周某支付经济补偿金
超市可单方解除劳动合同,但应当事先将解除的理由通知工会
超市可单方解除劳动合同,但须经职代会讨论决定,并报当地劳动部门备案
某企业共有职工50名。受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是( )。(2009年)
该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见
该企业的裁员方案应经工会审批
该企业因经营发生严重困难,无须向被裁减的人员支付经济补偿
该企业裁减人员时,应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议