快速查题-中级社会工作师试题

对怀孕(　　)个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

某企业与小李订立了一份期限为4年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为(  )。

根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是()。

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是(  )。

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是(　　)。(2012年)

小王与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列(　　)不能导致出现这种情况。

小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是(  )。

王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业(　　)。

用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的(    )的工资报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过()。