快速查题-中级社会工作师试题

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，下列属于不得延长工作时间的是(　　)。

根据《劳动法》，无效劳动合同从(    )时起，就没有法律约束力。

下列不属于劳动保障监察原则的是(    )。

郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑  某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正  确的是(　　)。

某公司一直未建立工会，职工工资多年未增加，职工意见很大。在同事们的鼓励下，职工李某、王某出面与公司交涉，表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商，但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》，下列关于职工李某、王某两人是否可以作为协商代表的说法，正确的是(　　)。

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。

下列关于年休假的说法正确的是(　　)

小赵今年工作刚好满十年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受(    )天的年假。

（知识点已调整）某外贸公司员工小陈怀孕临产，向公司要求依法休产假，但公司以业务繁忙为由.只批了两个月的产假。小陈多次交涉未果，无奈向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对外贸公司的上述行为应当责令改正，并处(    )的罚款。

某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起（　　）内，由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。