-
中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出163题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
《中华人民共和国专利法》不予保护的对象包括（ ）。
- A
违反社会公德的发明创造
- B
科学发现
- C
智力活动的规则和方法
- D
疾病的诊断和治疗方法
- E
动物和植物品种的生产方法
根据《中华人民共和国反垄断法》，经营者滥用市场支配地位的行为包括（ ）。
- A
以不公平的高价销售商品
- B
以低于成本的价格销售商品且无正当理由
- C
搭售商品且无正当理由
- D
在交易时附加其他交易条件
- E
拒绝与交易相对人进行交易
劳动合同的订立应当遵循（ ）。
- A
合法原则
- B
公平原则
- C
平等自愿原则
- D
诚实信用原则
- E
公序良俗原则
消费者权益争议的解决途径包括( )。
- A
向税务机关举报
- B
与经营者协商和解
- C
提请消费者协会调解
- D
向有关行政部门申诉
- E
向人民法院提起诉讼
根据《中华人民共和国反垄断法》，我国的反垄断法机构包括( )。
- A
商务部
- B
国家发展改革委员会
- C
财政部
- D
国家税务总局
- E
国家工商行政管理总局
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列行为中，构成不正当有奖销售行为的有( )。
- A
利用有奖销售手段推销质次价高的商品
- B
最高奖额为4500元的抽奖式的有奖销售
- C
采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售
- D
采取不正当手段故意让内定人员中奖
- E
故意将带有不同奖金金额或奖品标志的商品、奖券按不同时间投放市场
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（ ）。
- A
工作时间和休息休假条款
- B
劳动报酬条款
- C
试用期条款
- D
社会保险条款
- E
劳动合同期限条款
关于市场支配地位的推定制度说法正确的是( )。
- A
一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的
- B
两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之一的
- C
三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三的
- D
两个以上的经营者，其中有的经营者市场份额不足十分之一的，不应当推定该经营者具有市场支配地位
- E
两个以上的经营者，其中有的经营者市场份额不足十分之一的，应当推定该经营者具有市场支配地位
根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（ ）。
- A
劳动者在该用人单位累计工作满十年
- B
劳动者在该用人单位连续工作满十年
- C
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
- D
连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的
- E
劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
- A
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B
劳动者被依法追究刑事责任的
- C
劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
- D
因劳动者过错致使劳动合同无效的
- E
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的