快速查题-人力资源中级职称试题

在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越（  ），则上大学的可能性越（  ）。

经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（  ）。

在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为（  ），从而上大学的可能性更（  ）。

在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越（  ），则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越（  ）。

在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越（  ），则上大学的可能性越（  ）。

经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（  ）。

通常情况下,特殊培训的成本是由（  ）来承担的。

从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是（  ）。

其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（  ）越高。

导致上大学的机会成本上升的因素是（  ）。