人力资源中级职称
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关于效率工资的说法,正确的是(  )。

A

效率工资是指法定最低工资

B

效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

C

效率工资降低了企业的竞争力

D

效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的是(  )。

A

向上倾斜的劳动力供给曲线

B

垂直形状的劳动力供给曲线

C

向下倾斜的劳动力供给曲线

D

水平形状的劳动力供给曲线

劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化(  )所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。

A

1%

B

2%

C

3%

D

10%

(  )时劳动力供给曲线缺乏弹性。

A

劳动力供给弹性小于0

B

劳动力供给弹性大于0

C

劳动力供给弹性小于1

D

劳动力供给弹性大于1

在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是(  )。

A

与纵轴平行的

B

向右上方倾斜的

C

向后弯曲的

D

与横轴平行的

如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为(  )。

A

0.4

B

0.25

C

0.2

D

0.1

家庭生产理论的主要观点包括(  )。

A

家庭的直接效用来源是家庭物品,而非简单的物品或闲暇

B

劳动者个人是劳动力供给的决策者

C

劳动者的动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡

D

家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来

E

家庭作坊是一种有效的生产方式

关于长期劳动力需求的说法,正确的是(  )。

A

工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

B

工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

C

工资率和劳动力需求量是同方向变化

D

工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

E

工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

劳动力供给质量主要表现为(  )。

A

劳动者的知识

B

劳动者的技能

C

劳动者的经验

D

劳动者的总量

E

劳动力参与率

在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时(  )。

A

劳动者会增加劳动力供给时间

B

劳动者会减少劳动力供给时间

C

对劳动者供给的替代效应大于收入效益

D

对劳动者供给的收入效应大于替代效益

E

劳动者愿意增加闲暇的消费