快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（ ）。
（ ）是企业的中坚力量。
吉尔福特制订的智力的三个维度不包括（ ）。
著名心理学家里昂·费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是（ ）。
下列主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的是（ ）。
受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的（ ）。
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。
（ ）是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
冲突双方势均力敌且理由都很合理时解决冲突的方法是（ ）。
依照人力资源管理的演变,下列符合发展的时期顺序的是（ ）。