快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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法定假期在员工福利的构成中属于(  )。

  • A

    社会保险

  • B

    法定福利

  • C

    收入保障计划

  • D

    员工服务计划

关于宽带薪酬的说法,正确的是(  )。

  • A

    宽带薪酬适用于所有类型的企业

  • B

    宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

  • C

    宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构

  • D

    宽带薪酬有利于员工的职位晋升

下列报酬项目中,属于非经济薪酬的是( )

  • A

    奖金

  • B

    带薪年假

  • C

    培训机会

  • D

    员工福利

“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行构建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的( )。

  • A

    附加福利计划

  • B

    标准福利计划

  • C

    混合匹配福利计划

  • D

    核心福利计划

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的(  )。

  • A

    公平性原则

  • B

    激励性原则

  • C

    竞争性原则

  • D

    经济性原则

建立任职资格体系是(    )体系设计的重要步骤

  • A

    奖励

  • B

    福利

  • C

    能力薪酬

  • D

    绩效薪酬

不属于个人奖励计划的是(   )。

  • A

    收益分享计划

  • B

    管理奖励计划

  • C

    行为鼓励计划

  • D

    佣金制

下列薪酬项目中,属于基本报酬的是(    )。

  • A

    职位薪酬

  • B

    奖金

  • C

    技能薪酬

  • D

    福利

  • E

    能力薪酬

社会保险包括(   )

  • A

    养老保险

  • B

    失业保险

  • C

    集体人寿保险

  • D

    企业年金计划

  • E

    公积金

确定薪酬等级级差的方法包括(   )。

  • A

    恒定绝对级差法

  • B

    恒定差异比率法

  • C

    强制分布法

  • D

    变动级差法

  • E

    变动差异比率法