快速查题-初级经济师试题

初级经济师
筛选结果 共找出134

法定假期不包括(   )。

  • A

    探亲假

  • B

    婚丧假

  • C

    病假

  • D

    产假

“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行构建福利组合。”这种福利计划被称为弹性福利计划中的(   )。

  • A

    附加福利计划

  • B

    标准福利计划

  • C

    混合匹配福利计划

  • D

    核心福利计划

把员工放入薪酬宽带中的特定位置的方法不包括(   )

  • A

    资力法

  • B

    绩效法

  • C

    能力法

  • D

    技能法

下列关于团队奖励计划的说法中,错误的是(  )。

  • A

    团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力

  • B

    团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职

  • C

    团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和繁琐

  • D

    团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

薪酬设计的内部公平性是指(  )。

  • A

    同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

  • B

    同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

  • C

    同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

  • D

    同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是(    )

  • A

    市场领先策略

  • B

    市场跟随策略

  • C

    市场滞后策略

  • D

    混合策略

福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的(   )。

  • A

    内在报酬

  • B

    基本薪酬

  • C

    非货币报酬

  • D

    货币报酬

下列薪酬项目中,属于内在薪酬的是(  )。

  • A

    奖金

  • B

    社会保险

  • C

    带薪休假

  • D

    晋升机会

下列关于个人奖励计划的说法中,错误的是(  )。

  • A

    个人奖励计划降低了监督成本

  • B

    个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

  • C

    个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本

  • D

    个人奖励计划奖励的是员工的能力水平

法定假期不包括( )。

  • A

    探亲假

  • B

    婚丧假

  • C

    病假

  • D

    产假