快速查题-人力资源管理师三级试题
人力资源管理师三级
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一般来说，影响在岗员工工作的数量和质量的因素包括（ ）。
合理确定人工成本的方法包括（ ）。
（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。
（ ）是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。
（ ）是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
（ ）是指岗位测评结果的前后一致性程度。
下列关于权重系数的作用说法不正确的是（ ）。
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是（ ）。
影响企业支付能力的因素有（ ）。