快速查题-人力资源管理师三级试题
人力资源管理师三级
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按照社会实体单位的性质和特点。人员编制可分为（ ）。
工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次，才能形成（ ）。
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段， （1）制定控制标准；（2）差异的处理；（3）人力资源费用支出控制的实施。具体程序是（ ）。
以下关于工作岗位分析的说法错误的是（ ）。
关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是（ ）。
企业要制定用人标准，即需要加强（ ）工作，促进企业劳动组织的科学化。
某车间有一套制氧量为50M3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记，甲岗位生产时间为260工分，乙岗位为400工分，丙岗位为340工分，按该工种的劳动条件强度等因素要求，每个员工需要的时间为60工分，请计算该岗位班定员人数是（ ）。
直线制结构的优点包括（ ）。
（ ）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
事业部制结构的不足在于（ ）。