2015年5月,刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员,双方签订为期3年的劳动合同,2016年5月,煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员,安排小明下并从事采掘工作,小明予以拒绝,随后煤矿又安排小明到重粉尘车间,也被小明拒绝,根据《劳动合同法》正确的是()。
第一次拒绝于法无据,第二次拒绝于法有据
第一次拒绝于法有据,第二次拒绝于法无据
小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作
调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是( )。
当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解
当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解
企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后,吴某由于公司一直未给自己上社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,吴某正确的做法是( )。(2012年)
应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失
应提前30日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失
可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金
可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金
2009年3月1日,王某人职某公司,劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内,王某的工资正常发放,但是从2009年6月起,公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日,王某从公司离职,但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争设调解仲裁法》,王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁,应当在( )前提出。
2009年12月10日
2010年3月15日
2010年6月10日
2010年9月15日
小赵是一名司机,与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同,某日,小赵与公司经理发生了激烈争吵,一气之下说“我不干了”。次日,小赵果真没有去上班,并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然,甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出,为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中,正确的是()。
小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务
小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除
小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任
小赵应当向甲公司支付违约金
小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单,违章指挥、强令小张冒险作业,危及小张人身安全,小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于小张解除劳动合同的说法,正确的是( )。
小张须当日通知企业.方可解除劳动合同
小张无需事先通知企业,即可解除劳动合同
小张须事先口头通知企业,方可解除劳动合同
小张须事先以书面形式通知企业,方可解除劳动合同
(知识点已调整)某职业中介机构经营惨淡。为获取更多利益,该中介机构将其职业中介许可证转让给某公司,获利3万元。根据《就业促进法》,针对该中介机构的行为,劳动行政部门应当( )。
依法关闭该中介机构,没收其3万元所得,并处3万元以上15万元以下罚款
责令其改正,没收其3万元所得,并处3万元以上15万元以下罚款
责令其改正。没收其3万元所得,并处l万元以上5万元以下罚款
责令其限期退还某公司3万元,并处1万元以上5万元以下罚款
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是( )。
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动
女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
某市拟分行业推动集体合同签订工作,保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》,下列关于集体合同的说法,正确的是( )。
未建立工会的企业,集体合同由全体职工与企业签订
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任
集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
赵某于2011年5月1日被A公司录用,公司按月足额向赵某支付劳动报酬,但是一直没有签订劳动合同。到2012年4月30日,赵某与A公司的关系可以视为()。
已经订立无固定期限的劳动合同
已经订立1年期劳动合同
没有订立劳动合同,A公司侵害了赵某的合法权益
没有订立劳动合同,赵某在A公司算临时用工