人力资源中级职称
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市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有(  )。

A

垂直形状

B

向上倾斜

C

水平形状

D

向后弯曲

E

向前弯曲

家庭生产理论把家庭的可能时间分配主要划分为两大类,即(  )。

A

市场工作时间

B

家庭消费时间

C

家庭娱乐时间

D

做家务时间

E

家庭生产时间

家庭物品的生产方式可以划分为两类.即(  )。

A

时间密集型

B

劳动密集型

C

资本密集型

D

商品密集型

E

人员密集型

关于生命周期中的劳动力供给说法正确的有(  )。

A

一个人刚成年时的市场生产率是很低的

B

一个人随着年龄的增长市场生产率提高

C

一个人年龄增长到一定阶段后.市场生产率将保持一定的水平不变

D

到了晚年人的市场生产率会有所下降

E

一个人的市场生产率随着年龄的增长一直在提高

导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有(  )。

A

女性的相对工资率上升

B

家庭生产活动的生产率下降

C

出生率的下降

D

离婚率的上升

E

工作机会的减少

以下关于短期劳动力需求的说法正确的有(  )。

A

竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

B

在短期中.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

C

劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

D

劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

E

劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

关于内部劳动力市场的说法,正确的是(  )。

A

它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场

B

它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理体系

C

它是有助于企业对员工的生产率和工作动机等作出准确判断,保护企业的大量在职培训投资

D

他有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降

E

它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场

工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了。而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为(  )。

A

收入效应

B

替代效应

C

规模效应

D

产出效应

某地区医院护工当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间为4万小时。若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升为5.2万小时,则该地区医院护工的劳动力供给是(  )。

A

缺乏弹性的

B

富有弹性的

C

单位弹性的

D

无弹性的

在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法正确的是(  )。

A

在工资率上升时,劳动力需求数量会下降

B

在劳动力供给增加时,劳动力需求数量下降

C

在产品需求增加时,劳动力需求数量会下降

D

资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响