快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照（ ）支付未休年休假工资报酬。
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（ ）个月以上的，该职工不再享受当年年休假。
劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（ ）的规范。
我国最低工资的具体标准是由（ ）规定。
根据《企业所得税实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。
关于工作时间的说法，正确的是（ ）。
省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后（ ）日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。
劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由（ ）承担。
关于工资支付的说法，正确的是（ ）。