人力资源初级职称
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关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是(  )。

A

无固定期限劳动合同不得约定试用期

B

期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D

10年以上期限劳动合同不得约定试用期

关于劳动合同无效的说法,正确的是(  )。

A

对劳动合同无效有争议的,由劳动行政部门确认该合同是否无效

B

若劳动合同被认定为部分无效的,其他部分也无效

C

劳动合同部分内容违反劳动者意愿的,应当确认为劳动合同无效

D

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

下列事项中,属于劳动合同必备条款的是(  )。

A

劳动纪律

B

补充保险

C

劳动报酬

D

违反劳动合同责任

(  )是指劳动合同的内容或各项条款,在法律、法规允许的范围内,由双方当事人共同讨论、协商,在取得完全一致的意思表示后确定。

A

合法原则

B

公平原则

C

协商一致原则

D

平等自愿原则

《社会保险法》于(  )年7月1日起施行。

A

2016

B

2008

C

2011

D

2010

用人单位自主招用人员的途径主要包括(  )。

A

委托公共就业服务机构

B

参加职业招聘洽谈会

C

利用本企业网站发布招聘信息

D

内部人员推荐

E

委托职业中介机构

下列属于劳动合同订立的原则有(  )。

A

合法原则

B

诚实守信

C

公平原则

D

款项详细

E

平等自愿

劳动合同订立的内容有(  )。

A

必备条款

B

约定事项

C

合同期限

D

试用期

E

法律要求

用人单位招用人员的禁止行为包括(  )。

A

提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告

B

扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C

招用未持相应工种职业资格证书的人员

D

招用无合法身份证件的人员

E

要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

应当订立无固定期限劳动合同的情形包括(  )。

A

续订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限合同的

B

劳动者在用人单位连续工作满l0年的

C

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的

D

国有企业改制,劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

E

连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的