人力资源初级职称
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中国人的价值观是(  )。

A

以“己”为中心的价值观

B

以社会为中心的价值观

C

以关系为中心的价值观

D

以情境为中心的价值观

E

以集体为中心的价值观

关于偏见的说法,正确的是(  )。

A

偏见与态度屮的情感成分没有关系

B

社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生

C

偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度

D

具有权威主义人格的人易产生并固守偏见

E

偏见主要与态度的认知成分有关

关于能力、知识和技能的说法,正确的是(  )。

A

知识是概括的心理特征

B

技能是概括化的行为模式

C

能力是概括化的经验系统

D

知识可以不断积累

E

技能发展到一定程度就会定型

以下是价值观的特点,其中(  )是错误的。

A

从价值观的主体角度考虑,它是一种个体现象

B

从价值观的表现形式看,它具有超越情景的特点

C

从价值观的层次上看,它是外显的也是内隐的

D

从价值观的功能看,价值观对行为具有解释、预测和导向的作用

E

从价值观的主体角度考虑,它是一种社会现象、一种文化现象

情绪的两极性可以从(  )来区分。

A

快感度

B

紧张度

C

轻松度

D

激动度

E

强度

奥尔波特认为人格结构主要有(  )。

A

敏感性

B

独立性

C

枢纽特质

D

核心特质

E

次要特质

通过态度预测行为的时候应该注意(  )。

A

态度的特殊性水平

B

态度强度

C

态度的可接近性

D

自我意识

E

空间因素

关于说服的说法,正确的是(  )。

A

当人们对该问题了解较少时,预先警告有时能够促进说服

B

心情好的人更容易被说服

C

双面说服的效果更好

D

认知需求高的人更容易被说服

E

分散注意力有助于说服

(  )认为中国人是比较典型的社会取向,这种取向具体表现为家族取向、关系取向、权威取向和他人取向四个次级取向。

A

费孝通

B

杨国枢

C

金盛华

D

杨中芳

人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格,其核心是强调(  )的驱动力。

A

超越自我

B

自我意识

C

自我实现

D

自我为中心