会计本科
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洁雅公司是一家生产普通建材的企业,近年来公司发展迅速,经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人,该负责人的最佳选聘方式为()

A

内部选拔

B

选送内部人员培训后任用

C

外部选拔

D

由现任总经理兼任

相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()

A

来源广泛,选择余地大

B

不会产生不满情绪

C

更快地胜任工作

D

为组织带来新的观念

企业对新员工进行的导向性培训是()

A

脱产培训

B

岗前培训

C

职业培训

D

在职培训

组织中最具活力、最重要的一种资源是()

A

人力

B

物力

C

财力

D

技术

以下哪一项不属于“招聘的程序”()

A

招聘计划阶段

B

寻求候选人

C

候选人甄选

D

面试审核

以下不属于“培训的目标”的是()

A

掌握新的知识和技能。

B

发展各方面的能力。

C

形成统一的价值观。

D

增强员工之间的感情。

人员配备的原则有()

A

因才适用

B

因事择人

C

动态平衡

D

静态平衡

E

因地制宜

甄选是指综合利用心理学、管理学等学科的()对应聘者的任职资格、工作胜任程度等进行测量和评价到录用的过程()

A

理论

B

方法

C

行为

D

技术

E

格式

因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分的发挥。

A
正确
B
错误

因人设岗是人员配备的原则。

A
正确
B
错误