题目

从激励过程的起点即人的需要出发,把需要作为研究的基础,着重研究激发动机的因素——人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是( )

A

内容型激励理论

B

过程型激励理论

C

状态型激励理论

D

强化型激励理论

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内容型激励理论

内容型激励理论把需要作为研究的基础,着重研究激发动机的因素:人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论。

多做几道

( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。

A

管理心理学

B

管理学

C

心理学

D

社会学

将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )

A

感觉

B

记忆

C

思维

D

想象

个性倾向性不包括人的( )

A

意识倾向

B

态度倾向

C

行为倾向

D

思想倾向

现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )

A

社会认知原则

B

心向一致(目标管理)原则

C

心理动力性(激励)原则

D

信息沟通原则

下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )

A

理论性与科学性

B

多学科交叉性与综合性

C

专一性与主观性

D

多层次性与系统性

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