从激励过程的起点即人的需要出发,把需要作为研究的基础,着重研究激发动机的因素——人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是( )
( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )
个性倾向性不包括人的( )
现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )
下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )
从激励过程的起点即人的需要出发,把需要作为研究的基础,着重研究激发动机的因素——人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是( )
内容型激励理论把需要作为研究的基础,着重研究激发动机的因素:人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论。
多做几道
( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )
个性倾向性不包括人的( )
现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )
下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )
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