许多工厂制定的厂规厂纪,以及开展诸如立功活动、五好评比活动、双文明标兵活动等,都发挥了良好的( )
( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )
个性倾向性不包括人的( )
现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )
下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )
许多工厂制定的厂规厂纪,以及开展诸如立功活动、五好评比活动、双文明标兵活动等,都发挥了良好的( )
本题考查组织文化建设的心理机制。重视心理强化就是及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,使奖励或惩罚尽量成为组织精神的载体,使组织精神变成可见的、可感的、现实性的因素。许多工厂制定的厂规厂纪,以及开展诸如立功活动、五好评比活动、双文明标兵活动等,都发挥了良好的心理强化作用。
多做几道
( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )
个性倾向性不包括人的( )
现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )
下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )
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