下列不属于行为锚定法的实施步骤的是（）。A选定绩效考核要素B获取关键事件行为行为描述C对关键事件进行评定，建立行为性评-职上题库

弗鲁姆的期望理论中，达成目标的可能性是指（）

A

动机强度

B

效价

C

期望概率

D

达成概率

认为员工的动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且还受到报酬相对值的影响的理论是（）

A

期望理论

B

强化理论

C

公平理论

D

综合激励过程模型

主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是（）

A

强化理论

B

期望理论

C

需要层次理论

D

公平理论

通过激发员工积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性和积极性，这是指精神激励方法中的（）

A

关怀激励

B

表扬激励

C

情感激励

D

尊重激励

绩效管理不仅关注“如何管理”问题，更对“因何而管”这一根本性价值问题发问，通过价值目标明确的绩效活动最终保障组织战略目标的实现。这表明绩效管理系统发挥着（）。

A

引导性作用

B

价值型作用

C

保障性作用

D

战略性作用

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